Търсят се служители на трудов договор в Комплекса за социално-здравни услуги за деца и семейства (ОБЯВА ЗА РАБОТА)

Община Габрово търси да назначи на трудов договор лица за 11 длъжности в Комплекса за социално-здравни услуги за деца и семейства. Трудовите договори ще са със срок до 31.12.2018 г. и са за следните длъжности – 1 ръководител, 2 социални работници, 1 психолог, 1 специален педагог, 1 логопед, 1 рехабилитатор, 2 медиатори, 1 медицинска сестра, 1 технически сътрудник, 1 шофьор и 1 хигиенист.

Изпълнението на проект BG05M9OP001-2.004-0042 „Комплекс за социално-здравни услуги за деца и семейства“ стартира през септември тази година. Проектът е финансиран по Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси“ 2014-2020, съфинансирана от Европейския социален фонд на Европейския съюз. С реализацията на проекта ще бъде продължена дейността на Комплекс за социално-здравни услуги за деца и семейства в гр. Габрово, ул. „Ивайло“ № 13.

ОЩЕ ПО ТЕМАТА

Търсят се служители на граждански договор в Комплекса за социално-здравни услуги за деца и семейства (ОБЯВА ЗА РАБОТА)

Община Габрово търси кандидати за работа по трудово правоотношение за следните длъжности:

РЪКОВОДИТЕЛ на Комплекс за социално-здравни услуги за деца и семейства  – 1 щатна бройка на пълен работен ден – 8 часа

Основна цел на длъжността:

• Отговаря за организацията, координацията и управлението на дейностите в Комплекса;
• Разпределя задачите на специалистите и организира работата в Комплекса;
• Подпомага специалистите при пряката им работа с потребителите на услугите;
• Координира провеждането на индивидуални и групови дейности с потребителите;
• Работи в тясно сътрудничество с екипа по управление на проекта в Община Габрово, като подпомага работата му по осъществяване на проектните цели и дейности.

Минимални изисквания за заемане на длъжността:

• Минимална образователна степен – бакалавър;
• Специалност  – „Социални дейности“, „Социална педагогика“, „Психология“;
• Минимален професионален опит – 2 години в областта на социалните дейности и 1 година управленски опит;
• Основно месечно трудово възнаграждение за длъжността – 800.00 лв.

Допълнителни компетенции:

• Познаване на нормативната база в областта на социалните услуги и Методическите ръководства за предоставяне услугите „Ранна интервенция на уврежданията, чрез създаване на Център за ранна интервенция на уврежданията“, „Формиране и развитие на родителски умения“ и „Семейно консултиране и подкрепа“;
• Умения за работа с лица от уязвимите групи, включително деца с увреждания и техните семейства, бъдещи родители;
• Компютърна грамотност /много добри умения за работа с Word и Excel/;
• Отлична комуникативност.

Предимство:

• Допълнителни квалификации, имащи отношение към длъжността.

СОЦИАЛЕН РАБОТНИК – 2 щатни бройки на пълен работен ден – 8 часа /за услугите „Ранна интервенция на уврежданията“ и „Предоставяне на психологическа подкрепа и консултиране на бъдещи и настоящи родители за формиране и развитие на родителски умения. Семейно консултиране и подкрепа, работа с родителите и децата, дейности за семейно планиране, индивидуална работа, в т.ч. и индивидуална и групова работа с деца и родители, вкл. и с деца и родители, които не са от уязвими групи, с цел посещаване на детска градина“/

Основна цел на длъжността:

• Консултира и подкрепя потребителите на услугите в Комплекс за социално-здравни услуги за деца и семейства, техните семейства и близката обкръжаваща среда при необходимост;
• Проучва и анализира индивидуалните потребности на децата и родителите, ползващи услугите в Комплекса;
• Координира разработването и съгласуването на индивидуалните планове за работа на потребителите;
• Извършва регулярни домашни посещения;
• Организира и участва в периодични срещи с останалите специалисти, включени в услугите по проекта, с цел с координиране на съвместната работа с потребителите;
• Изготвя, води и актуализира документацията по предоставяне на услугите;
• Работи в тясна връзка и сътрудничество със специалистите, в Комплекса, както и с представители на институции, имащи отношение към дейността му.

Минимални изисквания за заемане на длъжността:

• Минимална образователна степен – висше бакалавър;
• Специалност  – „Социални дейности“, „Социална педагогика“, „Психология“;
• Професионален опит – 1 година в областта на социалните дейности;
• Основно месечно трудово възнаграждение за длъжността – 640.00 лв.

Допълнителни компетенции:

• Познаване на нормативната база в областта на социалните услуги и  Методическите ръководства за предоставяне услугите „Ранна интервенция на уврежданията, чрез създаване на Център за ранна интервенция на уврежданията“, „Формиране и развитие на родителски умения“ и „Семейно консултиране и подкрепа“;
• Умения и нагласи за работа с лица от уязвимите групи, включително деца с увреждания и техните семейства, бъдещи родители;
• Компютърна грамотност;
• Комуникативност.

Предимство:

• Допълнителни квалификации, имащи отношение към длъжността.

ПСИХОЛОГ – 1 щатна бройка на пълен работен ден – 8 часа /за услугите „Ранна интервенция на уврежданията“ и „Предоставяне на психологическа подкрепа и консултиране на бъдещи и настоящи родители за формиране и развитие на родителски умения. Семейно консултиране и подкрепа, работа с родителите и децата, дейности за семейно планиране, индивидуална работа, в т.ч. и индивидуална и групова работа с деца и родители, вкл. и с деца и родители, които не са от уязвими групи, с цел посещаване на детска градина“/

Основна цел на длъжността:

• Психологическо консултиране /индивидуално и групово/ и подкрепа на потребителите на услугите в Комплекс за социално-здравни услуги за деца и семейства, техните семейства и близката обкръжаваща общност при необходимост;
• Предоставя психологическа подкрепа и консултиране на настоящи и бъдещи родители за формиране и развитие на родителски умения;
• Индивидуално консултиране на деца и родители, включително и чрез работа на терен, подпомагайки социалното включване на потребителите и техните семейства;
• Изготвя, води и актуализира документацията, свързана с пряката му работа с потребителите на услугите;
• Организира и участва в периодични срещи с останалите специалисти, включени в услугите по проекта, с цел с координиране на съвместната работа с потребителите.

Минимални изисквания за заемане на длъжността:

• Минимална образователна степен – висше бакалавър;
• Специалност  – „Психология“;
• Професионален опит – не се изисква;
• Основно месечно трудово възнаграждение за длъжността – 640.00 лв.

Допълнителни компетенции:

• Умения и нагласи за работа с лица от уязвимите групи, включително деца с увреждания и техните семейства, бъдещи родители;
• Познаване на Методическите ръководства за предоставяне услугите „Ранна интервенция на уврежданията, чрез създаване на Център за ранна интервенция на уврежданията“, „Формиране и развитие на родителски умения“ и „Семейно консултиране и подкрепа“;
• Комуникативност;
• Компютърна грамотност.

Предимство:

• Наличие на професионален опит в областта на психологията;
• Допълнителни квалификации, имащи отношение към длъжността.

СПЕЦИАЛЕН ПЕДАГОГ – 1 щатна бройка на пълен работен ден – 8 часа  /за услугата „Индивидуална педагогическа подкрепа за деца с увреждания“/

Основна цел на длъжността:

• Осъществява индивидуална и групова педагогическа подкрепа за деца /включително деца с увреждания/ на възраст от 5 до 7 години, подлежащи на записване в първи клас от целевите групи по проекта;
• Изготвя индивидуални програми за работа с децата;
• Провежда индивидуални консултации на родителите на децата;
• Изготвя и води необходимата документация, свързана с пряката му работа;
• Работи в работи в тясна връзка и сътрудничество със специалистите в Комплекса.

Минимални изисквания за заемане на длъжността:

• Минимална образователна степен – висше бакалавър;
• Специалност  – „Специална педагогика“;
• Професионален опит – не се изисква;
• Основно месечно трудово възнаграждение за длъжността – 600.00 лв.

Допълнителни компетенции:

• Умения и нагласи за работа с деца с увреждания и техните родители/семейства от уязвимите групи;
• Компютърна грамотност;
• Комуникативност.

Предимство:

• Наличие на професионален опит в областта на специалната педагогика;
• Допълнителни квалификации, имащи отношение към длъжността.

ЛОГОПЕД – 1 щатна бройка на пълен работен ден – 8 часа  /за услугата „Ранна интервенция на уврежданията“/

Основна цел на длъжността:

• Предоставя специализирани услуги на деца със затруднения в речевото развитие, потребители на Комплекс за социално-здравни услуги за деца и семейства;
• Индивидуално консултиране на родителите;
• Регулярни посещения в домовете на децата;
• Изготвя и води необходимата документация, свързана с пряката му работа;
• Работи в тясна връзка и сътрудничество със специалистите в Комплекса.

Минимални изисквания за заемане на длъжността:

• Минимална образователна степен – висше бакалавър;
• Специалност  – „Логопедия“, „Специална педагогика (логопедия)“ или „Дефектология“;
• Професионален опит – не се изисква;
• Основно месечно трудово възнаграждение за длъжността – 640.00 лв.

Допълнителни компетенции:

• Умения и нагласи за работа с деца от уязвимите групи, включително деца с увреждания и техните семейства;
• Компютърна грамотност;
• Комуникативност.

Предимство:

• Наличие на професионален опит в областта на логопедията или дефектологията;
• Допълнителни квалификации, имащи отношение към длъжността.

РЕХАБИЛИТАТОР – 1 щатна бройка на пълен работен ден – 8 часа /за услугата „Ранна интервенция на уврежданията“/

Основна цел на длъжността:

• Работи за преодоляване на дефицити в моториката на децата с проблеми в развитието/с увреждания, потребители на Комплекс за социално-здравни услуги за деца и семейства;
• Консултира, насочва и подпомага родителите на деца с проблеми в развитието/с увреждания в полагането на адекватни грижи според индивидуалните потребности;
• Изготвя и води документация, свързана с пряката му работа;
• Извършва регулярни посещения в домовете на децата според индивидуален план;
• Работи в тясна връзка и сътрудничество със специалистите в Комплекса.

Минимални изисквания за заемане на длъжността:

• Минимална образователно-квалификационна степен – специалист;
• Професионално направление „Здравни грижи“, „Обществено здраве“ или „Медицина“;
• Специалност – „Медицинска рехабилитация – ерготерапия“, „Медицински рехабилитатор, ерготерапевт“, „Медицинска рехабилитация и ерготерапия“, „Рехабилитатор“ или „Кинезитерапия“;
• Професионален опит – не се изисква;
• Основно месечно трудово възнаграждение за длъжността – 600.00 лв.;
• Членство в Българска асоциация на професионалистите по здравни грижи.

Допълнителни компетенции:

• Умения и нагласи за работа с деца с проблеми в развитието/ с увреждания от уязвимите групи и техните семейства;
• Познаване на Методическото ръководство за предоставяне услугата „Ранна интервенция на уврежданията, чрез създаване на Център за ранна интервенция на уврежданията“;
• Компютърна грамотност;
• Комуникативност.

Предимство:

• Наличие на професионален опит областта на рехабилитацията или кинезитерапията;
• Допълнителни квалификации, имащи отношение към длъжността.

МЕДИАТОР – 2 щатни бройки на пълен работен ден – 8 часа /за всички услуги в Комплекс за социално-здравни услуги за деца и семейства/

Основна цел на длъжността:

• Издирва, информира и насочва представителите от целевите групи за дейността на Комплекса;
• Извършва периодични посещения в домовете на представителите от целевите групи;
• Осъществява връзката между потребителите на услугите и специалистите в Комплекса;
• Изготвя и води необходимата документация, свързана с пряката му работа;
• Работи в тясна връзка и сътрудничество със специалистите в Комплекса.

Минимални изисквания за заемане на длъжността:

• Минимална образователна степен – средно образование;
• Професионален опит – не се изисква;
• Основно месечно трудово възнаграждение за длъжността – 550.00 лв.

Допълнителни компетенции:

• Умения и нагласи за работа с лица от уязвимите групи, включително деца с увреждания и техните семейства, бъдещи родители;
• Познаване на Методическите ръководства за предоставяне услугите „Ранна интервенция на уврежданията, чрез създаване на Център за ранна интервенция на уврежданията“, „Формиране и развитие на родителски умения“ и „Семейно консултиране и подкрепа“;
• Комуникативност;
• Компютърна грамотност.

Предимство:

• Наличие на професионален опит в областта на социалните дейности;
• Допълнителни квалификации, имащи отношение към длъжността.

МЕДИЦИНСКА СЕСТРА – 1 работно място на непълно работно време – 2 часа  /за  услугите „Подкрепа за осигуряване на здравна детска консултация и дейности по превенция на заболяванията“ и „Предоставяне на психологическа подкрепа и консултиране на бъдещи и настоящи родители за формиране и развитие на родителски умения. Семейно консултиране и подкрепа, работа с родителите и децата, дейности за семейно планиране, индивидуална работа, в т.ч. и индивидуална и групова работа с деца и родители, вкл. и с деца и родители, които не са от уязвими групи, с цел посещаване на детска градина“/

Основна цел на длъжността:

• Информира, консултира и подкрепя /индивидуално и групово/ родителите и бъдещи родители, представители от целевите групи, в грижите за децата, здравословно хранене, възрастови особености и др. теми свързани с отглеждането и развитието на децата;
• Подготвя, организира и участва при провеждането на групови работи на здравна тематика с потребителите в Комплекса;
• Изготвя и води необходимата документация, свързана с пряката й работа;
• Работи в тясна връзка и сътрудничество със специалистите в Комплекса.

Минимални изисквания за заемане на длъжността:

• Специалност – „Медицинска сестра“ или „Фелдшер“;
• Членство в Българската асоциация на професионалистите по здравни грижи;
• Професионален опит – не се изисква;
• Основно месечно трудово възнаграждение за длъжността – 137,50 лв.

Допълнителни компетенции:

• Умения и нагласи за работа с лица от уязвимите групи, включително деца с увреждания и техните семейства, бъдещи родители;
• Познаване на Методическото ръководство за предоставяне услугите „Формиране и развитие на родителски умения“ и „Семейно консултиране и подкрепа“;
• Комуникативност;
• Компютърна грамотност.

Предимство:

• Наличие на професионален опит в областта на здравните грижи;
• Допълнителни квалификации, имащи отношение към длъжността.

ТЕХНИЧЕСКИ СЪТРУДНИК – 1 щатна бройка на пълен работен ден – 8 часа

Основна цел на длъжността:

• Подпомага работата на ръководителя и специалистите в Комплекс за социално-здравни услуги за деца и семейства при изпълнение на преките им задължения и предоставянето на услугите;
• Участва при изпълнението на дейности с потребителите в Комплекса;
• Изготвя месечните графици за работа на специалистите;
• Води необходимите за дейността на Комплекса регистри.

Минимални изисквания за заемане на длъжността:

• Минимална образователно-квалификационна степен – средно образование;
• Професионален опит – не се изисква;
• Основно месечно трудово възнаграждение за длъжността – 530,00 лв.

Допълнителни компетенции:

• Умения и нагласи за работа с лица от уязвимите групи, включително деца с увреждания и техните семейства, бъдещи родители;
• Комуникативност;
• Компютърна грамотност.

Предимство:

• Наличие на професионален опит в областта на социалните дейности;
• Допълнителни квалификации, имащи отношение към длъжността.

ШОФЬОР – 1 щатна бройка на пълен работен ден – 8 часа

Основна цел на длъжността:

• Осъществява превоз на персонала в Комплекса при осъществяване на мобилна работа, като спазва изискванията за безопасност на движение по пътищата;
• Води необходимата документация за разхода на гориво и преминати километри;
• Отговаря за техническото състояние на МПС по време на неговата експлоатация.

Минимални изисквания за заемане на длъжността:

• Минимална образователно-квалификационна степен – средно образование;
• Свидетелство за управление на моторно превозно средство категория  В или по-висока;
• Професионален опит – 2 години на длъжност шофьор;
• Основно месечно трудово възнаграждение за длъжността – 500,00 лв.

Допълнителни компетенции:

• Умения и нагласи за работа с лица от уязвимите групи, включително деца с увреждания и техните семейства, бъдещи родители;
• Комуникативност.

ХИГИЕНИСТ – 1 работно място на непълен работен ден – 4 часа

Основна цел на длъжността: Извършва дейности за поддържане на цялостната хигиена и дезинфекция на помещенията в Комплекса и прилежащото дворно пространство.

Минимални изисквания за заемане на длъжността:

• Минимална образователно квалификационна степен  – средно образование;
• Професионален опит – не се изисква;
• Основно месечно трудово възнаграждение за длъжността – 225,00 лв.

НЕОБХОДИМИ ДОКУМЕНТИ ЗА КАНДИДАТСТВАНЕ:

1. Заявление за допускане до подбор  (по образец);

2. Професионална автобиография (CV – по образец);

3. Копия на документи, удостоверяващи придобитата образователно-квалификационна степен;

4. Копия на документи, удостоверяващи професионалния опит (когато кандидатът притежава такъв);

5. Копия от документи, удостоверяващи допълнителната квалификация – удостоверения, сертификати и др. (когато кандидатът притежава такива);

6. Копие на документ, удостоверяващ членството на кандидата в Българската асоциация на професионалистите по здравни грижи (за длъжностите „рехабилитатор“ и „медицинска сестра/медицински специалист“);

7. Копие от свидетелството за управление на моторно превозно средство категория  В или по-висока (за длъжността „шофьор“).

Подборът на кандидатите за обявените длъжности ще се извърши на два етапа: по документи и събеседване. До по-нататъшно участие в процедурата не се допускат лица, които не са представили всички необходими документи в срок или представените документи не удостоверяват покриване на изискванията.

Документите се подават лично или чрез пълномощник в деловодството на Община Габрово – Център за информация и обслужване на граждани, за проект „Комплекс за социално-здравни услуги за деца и семейства“.

Срок за подаване на документи – до 19.10.2016 г.

Списъкът на допуснатите до събеседване кандидати, датата, мястото и часът на провеждането му ще бъдат публикувани на интернет страницата на Община Габрово – раздел „Полезна информация“ – Кариера  до 25.10.2016 г.

Необходимите документи за кандидатстване – заявление и автобиография, може да получите в сградата на Община Габрово – дирекция „Образование и социални дейности“, ст. 2 и ст. 8 /партерен етаж/ или да изтеглите от ТУК.

За контакт: тел. 066 818 442/399 – Дирекция „Образование и социални дейности“.

Подробна информация за проекта и дейността на Комплекс за социално-здравни услуги за деца и семейства може да намерите ТУК.