
Габровецът Калоян Капралов, възпитаник на Националната Априловска гимназия, даде интервю за списание „Мениджър“ по повод най-голямото кариерно събитие за българи с опит и образование в чужбина – „Кариера в България. Защо не?“, което се проведе на 9 септември в София. Капралов е директор „Продуктов маркетинг“ в „Progress“ – името, под което оперира вече една от най-успешните български IT компании „Telerik“.
Представяме ви откъси от интервюто:
– Завършил си висшето си образование в чужбина. Kакво според теб е най-ценното, което получи от живота си извън България? Какви са уроците, които върна обратно тук и прилагаш днес в България?
– Много важна за мен бе възможността да опозная по-задълбочено нови култури, различни от нашата. Живях девет години в Америка, една година в Германия и една в Англия. Видях от първа ръка как се прави бизнес в тези страни. Там хората са ориентирани към резултати – не е толкова важно кой си и откъде идваш, а най-вече какви резултати постигаш.
– Как всъщност взе решение да се върнеш в България и какво го провокира?
– След като завърших магистратура по бизнес администрация в Университета в Кеймбридж, реших да се фокусирам върху кариера в Европа. Тогава получих предложение за работа в българския офис на Telerik.
– Работиш в Telerik още преди да стане част от Progress, как всъщност се разви твоята кариера в България?
– Още преди да стане част от американската компания Progress, Telerik беше утвърден водещ доставчик на софтуерни решения в световен мащаб с международни офиси и клиенти в 450 от 500-те организации в списъка Fortune 500®. След придобиването бизнесът ни стана още по-глобален. И до днес интернационалната среда остава един от любимите аспекти в работата ми.
– В какви области смяташ, че ние като нация, имайки предвид ресурсите ни, бихме имали конкурентоспособност в следващите 10 години?
– Това със сигурност ще са тези области, в които можем едновременно да черпим от международния опит и да реализираме качествени продукти на глобалния пазар. Макар че най-често чуваме за успехите на бизнеса в сферата на информационните технологии, има още доста компании, които са успешни в своите сектори.
– Какво би посъветвал младите хора, които са решили да се върнат и искат да се реализират – какви са първите стъпки?
– Съветвам ги да наберат професионален опит в чужбина, било дори и под формата на стаж. Това ще ги направи по-конкурентоспособни, когато решат да се завърнат.
– Какво би казал на младите хора, които се колебаят дали да се върнат в България?
– Не позволявайте на никого да ви убеждава какво не е възможно или постижимо в България. Когато се върнах през 2011-та, се сблъсках точно с това отношение, но ето днес, почти 5 години по-късно съм още тук и съм доволен от избора си. В България има учудващи възможности за развитие в определени пазарни ниши, дори и в такива, за които не подозирате, че съществуват.
Интервюто е на Нина Павлова за „Мениджър“. Заглавието е на Габрово Daily. Оригиналното заглавие е „Не позволявайте да ви убеждават какво не е възможно в България!“. Цялото интервю може да прочетете тук.